Тренинг-практикум «Формирование управленческих компетенций молодого руководителя»
Для эффективной деятельности современных организаций требуется подготовка молодых руководителей на всех уровнях организационной структуры. В связи с этим программа направлена на развитие и формирование управленческих компетенций, на приобретение навыков принятия управленческих решений, реализацию личностной профессиональной эффективности молодого руководителя в формировании карьеры с учетом концептуальных основ саморазвития и управления изменениями в современных условиях
- магистранты
- студенты
- аспиранты
- молодые специалисты с высшим и средне-профессиональным образованием
- руководители начального и среднего звена предприятий и подразделений государственной и негосударственной сфер
- специалисты служб и отделов по отбору и развитию персонала
Лукьянова Наталия Александровна
- Доктор философских наук, профессор.
- Директор Школы общественных наук Томского политехнического университета (ТПУ).
- Руководитель Отделения социально-гуманитарных наук ТПУ.
- Руководитель профессиональных проектов в рамках федеральной целевой программы "Научные и научно-педагогические кадры инновационной России", а также в сфере социологических исследований предпринимательства и формирования здорового образа жизни.
- Сфера профессиональных и научных интересов - когнитивная семиотика как наука о закономерностях создания значений, мотивационный менеджмент, визуальные процессы в обществе, визуальные репрезентации будущего, социальная эпистемология.
- Автор более 100 научных статей, более 10 учебных пособий. Участвовала в выполнении более 15 грантов, поддержанных советом Гранта Президента, ФЦП, РНФ и РФФИ, в том числе в качестве руководителя. Неоднократно была лауреатом премий и наград в области науки и образования.
- Приглашенный лектор университета Цинхуа, Тайвань (2018, 2019 Кальяри, Италия (2019), Государственного университета им. Янки Купалы, Беларусь (2022).
Меньшикова Екатерина Валентиновна
- Кандидат философских наук
- доцент Бизнес-школы Томского политехнического университета
- Является специалистом в области производственного и финансового менеджмента, бизнес-планирования
- Сфера профессиональных и научных интересов- социальная философия, психология, бизнес-планирование, управление персоналом в организации.
- Автор более 40 научных статей и более 5 учебно-методических пособий
- Модуль I. Разновозрастной коллектив: принципы управления
- Модуль II. Бизнес-проекты и принципы его проектирования
- Модуль III. Регулирование трудовых отношений
В рамках курса слушатели:
- научатся разрабатывать целостный проект принятия решений в контексте проектирования бизнес-плана;
- научатся применять технологии, методы развития построения профессиональной карьеры;
- овладеют современными технологиями моделирования индивидуальных траекторий саморазвития разновозрастного персонала;
- овладеют опытом применения основ трудового права в профессиональной деятельности.;
- знать принципы и особенности проектирования бизнес-плана;
- знать концептуальные основы регулирования трудовых отношений.
| Объем программы | 26 академических часов: (16 – аудиторные , 10– самостоятельная работа), |
| Режим занятий | по согласованию (с использованием технологий дистанционного обучения ) |
| Набор | по мере формирования группы |
| Документ по окончании | Удостоверение о повышении квалификации установленного образца |
| Стоимость обучения | 7 500 рублей |