Знание принципов управления разновозрастным персоналом – один из ключевых аспектов эффективного менеджмента на предприятии. Средний возраст сотрудников, возрастной разрыв в коллективе, разные ключевые ценности персонала требуют особого подхода руководителей к управлению.
Что включает наш курс «Теория поколений в управлении и мотивации персонала»?
Это авторская программа, ориентированная на формирование у слушателей навыков управления разновозрастным персоналом. Обучение основано на теории поколений, на базе которой объясняются различия в ценностях людей, принадлежащих к разным эпохам. В процессе обучения слушатели:
- постигают психологические аспекты управления персоналом разных поколений;
- изучают современные методы и инструментарий менеджмента разновозрастного персонала;
- осваивают технологии обучения сотрудников разных возрастов;
- учатся мотивировать сотрудников, исходя из их возрастного состава, в соответствии с теорией поколений.
Мастерству управления обучает сильнейший преподавательский состав: доктора и кандидаты наук, опытные специалисты в сфере управления персоналом.
Занятия в Школе современного руководителя ТПУ – возможность повысить квалификацию, получить узкие знания в выбранной сфере, расширить свои навыки, а также поднять свой бизнес на новый уровень.
| Объем программы: 32 академических часа. |
| Режим занятий: Вечернее время или по согласованию с заказчиком (для корпоративных клиентов). |
| Документ по окончании: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца. |
| Стоимость обучения: 6 000 руб. |
Для корпоративных клиентов стоимость обучения по программе рассчитывается исходя из потребностей заказчика и количества человек в группе. Отправьте нам письмо, в котором укажите количество слушателей, и мы рассчитаем стоимость обучения для вашей организации.
